為什么你的設(shè)計時間總不夠用

2018-5-28    資深UI設(shè)計者

設(shè)計工作中,你是否經(jīng)常覺得留給設(shè)計的時間不夠用?為什么會這樣?如何解決?Let’s go~

01 問題背景

設(shè)計工作中,你是否經(jīng)常覺得留給設(shè)計的時間不夠用?是否經(jīng)常遇到這樣的問題:


場景1:總感覺自己的設(shè)計差了點什么,導(dǎo)致設(shè)計上反復(fù)嘗試。終于在交稿最后一天感覺ok了,興致勃勃的拿去交工,然后得到這樣的反饋——“這個不行,這不是我想要的”。

場景2:“多久能設(shè)計完?盡快?盡快是多久”“這個需求簡單,隨便搞搞就行了!” “要設(shè)計5天?啊呀~不用那么精致,差不多就行了!”


02 為什么會這樣?

類似的事情在設(shè)計行業(yè)已經(jīng)變成了大家都懂的梗,但是為什么會這樣?

一.設(shè)計師自身原因?qū)е?/strong>


1.設(shè)計缺乏說服力導(dǎo)致無節(jié)操改稿


A.是不是設(shè)計目的不明確?

設(shè)計本身是一種解決問題的系統(tǒng)性方法,并不是一個結(jié)果,不能為了設(shè)計而設(shè)計。沒有目的性的設(shè)計會導(dǎo)致大方向出錯,就好比一把狙擊槍打錯了目標(biāo),即使威力再大也是徒勞。


B.是不是設(shè)計思路不正確?

很多設(shè)計師在接到需求的第一時間打開ps或其他軟件直接開始試錯,缺乏目的的設(shè)計很容易在中途發(fā)現(xiàn)錯誤或更好的方法,要么推翻重改,要么將就的給上游看。當(dāng)然,結(jié)果肯定不會很理想。


C.是不是細(xì)節(jié)經(jīng)不起推敲?

細(xì)節(jié)缺乏考慮的設(shè)計,無法闡述每一處設(shè)計的目的。當(dāng)其他人提出疑問的時候,要么不能應(yīng)對,要么強行應(yīng)對,兩種一定都很負(fù)面。


2.設(shè)計師估時不精準(zhǔn)導(dǎo)致時間不夠用


A.是不是估時不夠合理?

不能精準(zhǔn)評估設(shè)計時間,導(dǎo)致估算的時間過短或過長,設(shè)計師看到界面數(shù)量直接估時。不了解需求目的以及缺少設(shè)計難點的考慮,導(dǎo)致自己不能在估的時間內(nèi)按時完成


B.是不是估時不夠精細(xì)?

需求模塊估時不精細(xì),導(dǎo)致評估的時間不可信,對于其他崗位來說,大多不了解設(shè)計過程以及設(shè)計難點在哪,不能清晰闡述其難點在哪很容易被領(lǐng)導(dǎo)壓時間或貼上負(fù)面標(biāo)簽。

二.外界原因包括哪些

1.當(dāng)然也有不是設(shè)計師本身導(dǎo)致,比如需求方向反復(fù)變更。導(dǎo)致設(shè)計方案的不斷更改

2.需求方出方案時間過長導(dǎo)致下游全部時間不夠

3.需求方?jīng)]能全局把控時間,沒全面考慮其時間周期


所以,一套有說服力的設(shè)計以及精準(zhǔn)的設(shè)計時間評估是設(shè)計師提升自身效率的核心,而能夠發(fā)現(xiàn)項目效率問題所在是團(tuán)隊提升整體效率的核心。



03 怎么辦?

那么如何讓你的設(shè)計更有說服力和精準(zhǔn)的制定你的設(shè)計時間?以及外界原因如何應(yīng)對呢?

一.讓你的設(shè)計更有說服力


A.明確設(shè)計目的

核心為提前溝通,提前了解需求。分別包括:

1.需求目的

需求目的并不是說需求方想做什么,而是做這個需求的目的是為了解決什么問題

2.數(shù)據(jù)

是否有數(shù)據(jù)支撐,證實問題的客觀存在,盡量避免出現(xiàn)偽需求

3.是否對已有的場景造成不良影響

系統(tǒng)性考慮,避免單獨需求的產(chǎn)出對系統(tǒng)級的設(shè)計造成影響,導(dǎo)致體驗不統(tǒng)一或開發(fā)難度大以及各種后期改稿問題

4.用戶與場景

需求用戶是誰,在什么場景下用,避免設(shè)計方向出錯

5.明確需求期望和時間期望

需求方是否有對設(shè)計的期望形式(包含動效期望,插畫期望)以及期望時間是多少

B.清晰設(shè)計思路

1圍繞戰(zhàn)略目的,目標(biāo)人群以及使用場景考慮

2通過其三個維度提取與篩選關(guān)鍵詞

3圍繞關(guān)鍵詞確認(rèn)設(shè)計調(diào)性

4圍繞設(shè)計調(diào)性結(jié)合具體場景思考與執(zhí)行

5具體細(xì)節(jié)打磨,基于設(shè)計調(diào)性以及場景考慮上提升品質(zhì)感與好感度

C.讓細(xì)節(jié)經(jīng)得起推敲


1.細(xì)節(jié)的客觀性

每一處的設(shè)計元素需有他的作用性,盡量避免可有可無的設(shè)計元素


2.細(xì)節(jié)服務(wù)于整體

每處細(xì)節(jié)的目的都應(yīng)服務(wù)于整體,避免對整體有負(fù)面影響的細(xì)節(jié)設(shè)計


以上可以總結(jié)為

1明確的設(shè)計目的能夠讓你的設(shè)計和需求建立極強的契合,推翻設(shè)計就等于推翻需求

2清晰的設(shè)計思路能夠讓你的設(shè)計環(huán)環(huán)緊扣

3經(jīng)得起推敲的細(xì)節(jié)能夠讓你的設(shè)計細(xì)化到每個元素都缺一不可

一套這樣的設(shè)計方案就好像一桿槍槍命中要害的“狙擊槍”,還有什么擊不碎的目標(biāo)呢?


二.如何合理的評估設(shè)計時間


A.方法時間評估

如果建立在詳細(xì)評估了需求上來說,設(shè)計師已經(jīng)能了解需求包含了什么內(nèi)容,也一定有某處在設(shè)計上很難處理的模塊,如“用戶難理解的功能如何表達(dá)清晰、難適配的功能應(yīng)該采用怎樣的展示方法、狀態(tài)太多的情況如何處理、信息過載的模塊等等等”。分別評估其設(shè)計時間。


B.執(zhí)行時間評估

如界面存在大量圖標(biāo)或需要大量圖標(biāo)、大量插畫、動效等需要執(zhí)行時間長的需求,需增加執(zhí)行時間


三.如何盡量避免外界因素?


A.提前溝通

盡可能分析需求目的的正確性以及可能遇到的問題盡早提出


B.明確職位責(zé)任

設(shè)計師沒有辦法把公司的活都干了,該是誰的鍋就該誰來背


C.如何讓其他人理解設(shè)計時間

分別闡述這套設(shè)計的時間分別耗在哪,各模塊各需要多久。的時間更有說服力


D.需不需要精細(xì)化設(shè)計到底應(yīng)該由誰決定

當(dāng)然,理論上每處設(shè)計都應(yīng)該精細(xì)化,但是由于精細(xì)化是一個永無止境的事,結(jié)合項目本身考慮,需理性一些。需不需要精細(xì)化應(yīng)該是由場景的重要程度、上線時間決定。不應(yīng)由各職位一方?jīng)Q定。一個重要的場景可能讓用戶形成對產(chǎn)品品牌認(rèn)識的第一印象,當(dāng)用戶對產(chǎn)品有了負(fù)面的印象,后期改善這個的成本會變的無窮大。作為設(shè)計師,需要嚴(yán)格把控方案的落地以及評估其體驗的風(fēng)險


04 結(jié)語

一個合理的設(shè)計過程可以減少不必要的時間浪費,一個合理的時間評估能夠保證設(shè)計工作的正常進(jìn)行。也希望每個設(shè)計師都有一個更美好的工作環(huán)境。

以上為本人的一些看法,也歡迎不同看法的伙伴相互交流,共同進(jìn)步

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