當(dāng)下“兩微一抖”已成為企業(yè)品牌傳播必備的渠道策略，可見(jiàn)抖音的江湖地位不容小覷。

抖音，誕生于2016年9月，是一款“音樂(lè)創(chuàng)意”短視頻社交軟件。截至2020年1月，其日活躍用戶(hù)數(shù)突破4億，而同屬短視頻行業(yè)的快手的日活躍用戶(hù)數(shù)也才剛過(guò)3億。要知道，在2016年6月，當(dāng)時(shí)抖音還沒(méi)上線(xiàn)，快手就坐擁3億注冊(cè)用戶(hù)數(shù)。顯而易見(jiàn)，抖音不過(guò)是一個(gè)后起之秀，卻能傲視群雄。

短視頻行業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

也有數(shù)據(jù)表明，抖音用戶(hù)的粘性很大，轉(zhuǎn)去玩快手的用戶(hù)只有55.6%，反而快手用戶(hù)轉(zhuǎn)去玩抖音的高達(dá)68.2%?？焓指呒?jí)副總裁馬宏斌也曾透露，快手前100名的大V有70個(gè)是抖音用戶(hù)，抖音前100名的大V只有50個(gè)是快手用戶(hù)。

想知道抖音是如何后來(lái)居上，必先了解冰山模型

一般認(rèn)為，一個(gè)人80%的成功幾率是由冰山模型水平面以下要素：動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀/性格和綜合能力決定的，另外20%是由冰山模型水平面以上要素：經(jīng)驗(yàn)和技能決定的。

而且，上層要素的生長(zhǎng)受到底層要素的制約：一個(gè)人有什么樣的動(dòng)機(jī)，就會(huì)促使他/她著重培養(yǎng)哪方面的綜合能力；有什么樣的價(jià)值觀/性格，對(duì)他/她的行為舉止也會(huì)產(chǎn)生一定約束力，什么該做，什么不該做。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的冰山模型

如果把一家互聯(lián)網(wǎng)公司的品牌視為一個(gè)人，那么動(dòng)機(jī)就是品牌價(jià)值，價(jià)值觀/性格就是品牌人格，綜合能力就是營(yíng)銷(xiāo)4C中的用戶(hù)需求（Customer）和學(xué)習(xí)成本（Cost），經(jīng)驗(yàn)和技能就是營(yíng)銷(xiāo)4C中的消除障礙（Convenience）和用戶(hù)運(yùn)營(yíng)（Communication）。

抖音的成功可從冰山模型自下而上進(jìn)行總結(jié)：

1. 底層構(gòu)建了一個(gè)讓人為之驚嘆的品牌人格

從最初的品牌Slogan——讓崇拜從這里開(kāi)始，以及有一頭條的員工在朋友圈曬出公司的背景墻——讓更多人的美好生活被看見(jiàn)，可以看出抖音成立的動(dòng)機(jī)——幫助更多人提升個(gè)人知名度。

字節(jié)跳動(dòng)的公司背景墻

這個(gè)動(dòng)機(jī)是基于對(duì)社會(huì)沖突的深刻洞察：近年來(lái)各類(lèi)選秀節(jié)目（如：中國(guó)好聲音、超級(jí)女聲等）的熱播透露出許多年輕人心藏一個(gè)明星夢(mèng)，但由于家庭出身、人際資源、社會(huì)財(cái)富等先天條件限制不得不放棄追逐夢(mèng)想。城市已經(jīng)發(fā)展到需要一個(gè)品牌來(lái)給這批年輕人創(chuàng)造機(jī)會(huì)的時(shí)候，抖音應(yīng)運(yùn)而生。

作為一個(gè)創(chuàng)造者，抖音還找到了提升個(gè)人知名度應(yīng)該具備的人格特質(zhì)——精致（Sophistication），并以這樣的人格特質(zhì)與城市年輕群體溝通，包括借助明星光環(huán)來(lái)詮釋何為精致、擲重金在各大城市舉辦美好生活節(jié)……這些事件在目標(biāo)群體里迅速傳開(kāi)，并取得目標(biāo)人群的情感認(rèn)同和品牌信任。

在抖音里明星云集

注：精致（Sophistication）、稱(chēng)職（Competence）、刺激（Excitement）、堅(jiān)韌（Ruggedness）和真誠(chéng)（Sincerity）是J.Aaker通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查得出的五大最容易被消費(fèi)者感知的人格特質(zhì)，而且這五大特質(zhì)也能概括許多流行品牌在消費(fèi)者心目中的人格形象。

2. 淺層做到了品牌價(jià)值穩(wěn)定輸出及承諾兌現(xiàn)

在站內(nèi)，抖音致力于幫助更多人提升個(gè)人知名度，加強(qiáng)產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)，讓更多人得到同等機(jī)會(huì)展示自我。

在用戶(hù)需求（Customer）方面，采用了去中心化內(nèi)容分發(fā)機(jī)制，當(dāng)內(nèi)容創(chuàng)作者發(fā)布一條短視頻后，抖音并不是把這條短視頻發(fā)給創(chuàng)作者的所有粉絲用戶(hù)，而是小范圍分發(fā)測(cè)試這條短視頻的潛力，讓可能喜歡這類(lèi)內(nèi)容的標(biāo)簽用戶(hù)通過(guò)行動(dòng)來(lái)評(píng)價(jià)。只有獲得更多用戶(hù)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)短視頻才能得到二次流量推薦，進(jìn)而成為爆款，創(chuàng)作者就有機(jī)會(huì)爆紅。同時(shí)，采用了全屏自動(dòng)播放模式，讓每一條短視頻都能被觀看，不失為一種公平競(jìng)爭(zhēng)。

抖音的產(chǎn)品功能

在學(xué)習(xí)成本（Cost）方面，采用了中心化內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制，組建了服務(wù)達(dá)人的MCN機(jī)構(gòu)，由平臺(tái)簽約明星、網(wǎng)紅和大V推出一個(gè)個(gè)可復(fù)制、易模仿的有趣短視頻，降低用戶(hù)學(xué)習(xí)門(mén)檻。同時(shí)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)也會(huì)不定期發(fā)起各類(lèi)短視頻挑戰(zhàn)賽，提供各種濾鏡、剪輯技能、流行音樂(lè)等素材，即使普通用戶(hù)沒(méi)有創(chuàng)新力，跟風(fēng)模仿也能拍出看起來(lái)酷炫的、專(zhuān)屬于自己的15秒“大片”。

3. 頂層把精致人格和品牌決心展示得更直觀

在站外，抖音秉承“精致”理念開(kāi)展一系列PUGC營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，持續(xù)影響用戶(hù)的感知，并不斷強(qiáng)化精致的人格特質(zhì)。

抖音冠名綜藝節(jié)目

在消除障礙（Convenience）方面，抖音通過(guò)冠名一些和明星互動(dòng)的綜藝節(jié)目，比如中國(guó)有嘻哈、快樂(lè)大本營(yíng)、天天向上等，借助節(jié)目酷炫的舞臺(tái)效果和高度吻合的受眾群體，消除年用戶(hù)從產(chǎn)品感知到下載應(yīng)用之間存在的疑慮——抖音是否有實(shí)力助我提升知名度？事實(shí)上，抖音已經(jīng)幫助不少草根明星（如劉宇寧、陸超等）登上主流媒體的舞臺(tái)，讓用戶(hù)看到了展示自我的機(jī)會(huì)、成為明星的希望。

在用戶(hù)運(yùn)營(yíng)（Communication）方面，除了大眾明星入駐，引入其他平臺(tái)的網(wǎng)紅和大V，還與多家MCN機(jī)構(gòu)合作，扶持和培養(yǎng)平臺(tái)內(nèi)的潛力用戶(hù)，保證內(nèi)容的質(zhì)量和持續(xù)產(chǎn)出。同時(shí)，不定期更新挑戰(zhàn)活動(dòng)、熱門(mén)搜索、加強(qiáng)品牌合作激勵(lì)用戶(hù)創(chuàng)作，以增強(qiáng)用戶(hù)對(duì)抖音的依賴(lài)和活躍。在參與創(chuàng)作的過(guò)程中，用戶(hù)也能得到抖音提供的專(zhuān)群維護(hù)、不定時(shí)禮物、拍攝指導(dǎo)、流量曝光等多方面幫助。

抖音品牌活動(dòng)及福利

寫(xiě)到這里，你可能會(huì)驚嘆一聲：哦，原來(lái)如此！

但是換到自己來(lái)做品牌、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品，你就會(huì)一臉懵逼了。要么無(wú)從下手，要么覺(jué)得每天的工作就是打雜，不知道做這些運(yùn)營(yíng)動(dòng)作意義何在。你制定的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃也可能是雜亂無(wú)章，運(yùn)營(yíng)策略多半也是效仿其他大品牌，在各個(gè)產(chǎn)品生命周期階段沒(méi)有什么不同。

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人的苦惱

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的策略制定

所以，我們應(yīng)該從抖音身上學(xué)如何“做正確的事“，并且”正確地做事“——把產(chǎn)品當(dāng)作對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人來(lái)培養(yǎng)，尋找能讓它快速被社會(huì)接納的人格特質(zhì)（做正確的事），然后在不同的成長(zhǎng)階段制定相應(yīng)的歷練計(jì)劃，并長(zhǎng)期堅(jiān)持做事風(fēng)格的一致性，而不是一天一個(gè)花樣模糊了用戶(hù)對(duì)品牌的印象（正確地做事）。

從抖音身上學(xué)如何“做正確的事“

第一步，了解產(chǎn)品所屬的行業(yè)發(fā)展到哪一階段

行業(yè)生命周期曲線(xiàn)

探索期：市場(chǎng)供給量和需求量低，增長(zhǎng)速度只有3%左右。只有一部分有研發(fā)實(shí)力的企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品，因?yàn)樵囧e(cuò)率高、生產(chǎn)成本高，使得企業(yè)不敢做出太多花樣，產(chǎn)品售價(jià)普遍也高。對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，老產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換成本高，新產(chǎn)品的功能還不穩(wěn)定，普遍是觀望態(tài)度。

成長(zhǎng)期：市場(chǎng)供給量和需求量增加，增長(zhǎng)速度達(dá)到10%以上。這時(shí)候產(chǎn)品技術(shù)已取得突破性進(jìn)展，可大規(guī)模復(fù)制生產(chǎn)，部分產(chǎn)品還是供不應(yīng)求。隨著進(jìn)入市場(chǎng)的企業(yè)數(shù)量增多，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是價(jià)格戰(zhàn)（紅包、補(bǔ)貼）和產(chǎn)品多元化，助長(zhǎng)了市場(chǎng)搶購(gòu)風(fēng)氣，強(qiáng)化了消費(fèi)者對(duì)價(jià)格的敏感性。

成熟期：市場(chǎng)供給量和需求量接近峰值，增長(zhǎng)速度在5%以下。企業(yè)占有的市場(chǎng)份額越多，其產(chǎn)品銷(xiāo)路越寬賣(mài)得越好。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從瓜分空白市場(chǎng)變成了搶占對(duì)手的市場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)手段多了起來(lái)，導(dǎo)致消費(fèi)者出現(xiàn)了選擇困難癥，這時(shí)企業(yè)的口碑開(kāi)始發(fā)揮了作用。

衰退期：市場(chǎng)供給量和需求量下降，增長(zhǎng)速度在0%以下。消費(fèi)者的消費(fèi)觀念改變了，市場(chǎng)出現(xiàn)了供過(guò)于求的現(xiàn)象，而替代品日益增多又帶來(lái)沖擊，企業(yè)開(kāi)始大批量清理庫(kù)存，行業(yè)標(biāo)桿在現(xiàn)有的口碑基礎(chǔ)上向新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，小工廠則因資金不足被迫退出市場(chǎng)。

從行業(yè)的發(fā)展規(guī)律來(lái)看，只有產(chǎn)品的企業(yè)會(huì)因行業(yè)變化而被淘汰，但是有好口碑的企業(yè)卻不會(huì)，因?yàn)樗梢砸龑?dǎo)用戶(hù)消費(fèi)來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

第二步，在當(dāng)前發(fā)展階段應(yīng)為用戶(hù)帶來(lái)耳目一新

新媒體時(shí)代下的需求

首先，根據(jù)行業(yè)供給和需求特點(diǎn)細(xì)分出公司產(chǎn)品的目標(biāo)用戶(hù)群，描繪能給產(chǎn)品創(chuàng)造最大價(jià)值的核心人群畫(huà)像，然后洞察他們?cè)谏缃簧钪形幢坏玫綕M(mǎn)足的需求：在新媒體時(shí)代，每個(gè)人都想成為“主角”，年輕人更急于尋求個(gè)性表達(dá)，但自拍效果不夠酷，也沒(méi)有太多技能加持。

其次，了解標(biāo)桿/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手又是如何解決這些現(xiàn)實(shí)沖突，對(duì)目標(biāo)用戶(hù)群說(shuō)了什么。作為抖音的頭號(hào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——快手，以“記錄世界，記錄你”作為Slogan，具有很濃的個(gè)人主義色彩，乍一看以為是幫助感情受到挫折的人走出傷痛，學(xué)會(huì)自我療愈。

最后，順勢(shì)而為，不違背或超前于行業(yè)發(fā)展，將核心人群的需求痛點(diǎn)與公司產(chǎn)品利益點(diǎn)建立連接，從事實(shí)主張、認(rèn)知區(qū)隔、情感主張和價(jià)值區(qū)隔中挑選適合當(dāng)下的一種廣告內(nèi)容。

不同生命階段的產(chǎn)品廣告內(nèi)容

事實(shí)主張：根據(jù)品牌內(nèi)部能力或資源的明顯優(yōu)勢(shì)進(jìn)行突出定位，傳達(dá)所具備的事實(shí)優(yōu)勢(shì)壁壘，直擊重點(diǎn)。如：早期的抖音——讓崇拜從這里開(kāi)始。

適用評(píng)估：企業(yè)在行業(yè)中具有先發(fā)優(yōu)勢(shì)，在組織資源方面具有強(qiáng)大的科研能力、上市速度快，在產(chǎn)品/服務(wù)方面是行業(yè)唯一，不容易被模仿/超越。

認(rèn)知區(qū)隔：在受眾心中建立獨(dú)特記憶認(rèn)知，讓受眾對(duì)于該品牌和其他某種特定行為或體驗(yàn)產(chǎn)生強(qiáng)關(guān)聯(lián)，從而做出選擇。如：現(xiàn)在的抖音——記錄美好生活。

適用評(píng)估：行業(yè)中出現(xiàn)了新的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素，消費(fèi)者心智中還有其他尚未被占領(lǐng)的空間。

情感主張：提煉品牌中蘊(yùn)含的情感因素，通過(guò)向受眾傳遞美好的情感聯(lián)想，讓受眾將心中期望憧憬與品牌實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)。如：格力——讓世界愛(ài)上中國(guó)造。

適用評(píng)估：除功能性需求外，目標(biāo)用戶(hù)群還有情感性需求未被滿(mǎn)足。相比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、信息傳播更能觸動(dòng)用戶(hù)情感，公司愿景能夠引發(fā)消費(fèi)者共鳴。

價(jià)值區(qū)隔：傳達(dá)品牌對(duì)于受眾產(chǎn)生的某種獨(dú)特價(jià)值觀，且能通過(guò)產(chǎn)品體現(xiàn)在受眾心中形成心理認(rèn)同，產(chǎn)生價(jià)值共鳴。如：耐克——Just do it。

適用評(píng)估：已經(jīng)積累了一定數(shù)量的用戶(hù)群，公司愿景切換用戶(hù)心理并引領(lǐng)時(shí)代，取得了行業(yè)KOL、大V等背書(shū)。

第三步，扮演極具感染力的人來(lái)講品牌價(jià)值所在

品牌人格原型及特質(zhì)

將創(chuàng)始人/團(tuán)隊(duì)個(gè)性特征和公司產(chǎn)品的發(fā)展愿景兩方面因素綜合匹配，找到適合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人格原型。

不同的品牌塑造如同人的成長(zhǎng)，不同的基因決定了不同的人格，不同的人格決定了不同的傳播調(diào)性，不同的傳播調(diào)性又決定了受眾對(duì)品牌的不同反應(yīng)。有生命力的長(zhǎng)壽品牌是具有人格原型的。一個(gè)成功的品牌人格，可以讓品牌拉近與用戶(hù)的情感距離，并且在用戶(hù)心智刻畫(huà)出鮮明難忘的品牌形象。

所以，確立相應(yīng)的品牌人格后，找出核心人群最可能聽(tīng)具有什么樣人格特質(zhì)的人說(shuō)的話(huà)，然后學(xué)習(xí)這類(lèi)人的表達(dá)方式、行動(dòng)風(fēng)格等，以此作為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的人設(shè)模板并長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷強(qiáng)化。

第四步，明確當(dāng)前產(chǎn)品生命階段的任務(wù)是什么

產(chǎn)品生命周期曲線(xiàn)

產(chǎn)品所處的生命周期階段一般可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行判斷：

1. 將產(chǎn)品日下載量/銷(xiāo)量變化趨勢(shì)曲線(xiàn)與生命周期的“S”曲線(xiàn)擬合；
2. 將產(chǎn)品累計(jì)下載量/銷(xiāo)量與市場(chǎng)總量及潛在用戶(hù)總量對(duì)比，評(píng)估上升的可能性；
3. 將產(chǎn)品的百度指數(shù)與行業(yè)標(biāo)桿/頭部競(jìng)品的對(duì)比，客觀評(píng)價(jià)產(chǎn)品的差距；
4. 觀察產(chǎn)品的日/月活量、營(yíng)收等平臺(tái)數(shù)據(jù)波動(dòng)情況，預(yù)判上升的幅度大小。

探索期：日下載量/銷(xiāo)量極低，市場(chǎng)占有率幾乎為0。該階段主要任務(wù)就是尋找高質(zhì)量的種子用戶(hù)，讓用戶(hù)參與產(chǎn)品體驗(yàn)，并對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。種子用戶(hù)一般控制在100個(gè)左右，多了會(huì)交流不過(guò)來(lái)，嚴(yán)重地會(huì)導(dǎo)致分不清主次需求。這些種子用戶(hù)可以是有一定圈子影響力的同事或朋友，與產(chǎn)品沾邊的相關(guān)領(lǐng)域意見(jiàn)領(lǐng)袖（KOL），微信（群）、微博、垂直論壇等網(wǎng)絡(luò)大V。那么如何讓對(duì)方搭理我們?cè)敢獬蔀榉N子用戶(hù)？我們得事先準(zhǔn)備一個(gè)鼓舞人心的品牌故事，愿景是致力于解決某一個(gè)非常緊迫的社會(huì)難題，現(xiàn)正尋找一群志同道合的人一起攻克。

成長(zhǎng)期：日下載量/銷(xiāo)量、 日/月活量、營(yíng)收增多而且增速較快，但與頭部競(jìng)品的市場(chǎng)占有率相比還有很大差距。該階段的主要任務(wù)就是激發(fā)用戶(hù)尚未意識(shí)到或未被滿(mǎn)足的需求，一旦使用產(chǎn)品后能夠給生活帶來(lái)不一樣的感覺(jué)。例如，有些年輕人喜歡自拍模仿明星，但鮮有人圍觀，最終淪為自?shī)首詷?lè)。于是抖音推出一條“找呀找呀找愛(ài)豆”競(jìng)猜H5，一下子刷爆了朋友圈，為模仿者，也為抖音帶來(lái)了巨大的流量關(guān)注。在那之后，抖音開(kāi)始找一些明星合作增加產(chǎn)品流量和話(huà)題，讓更多的用戶(hù)也加入到抖音隊(duì)伍中來(lái)。

讓抖音一炮而紅的宣傳

成熟期：日下載量/銷(xiāo)量基本穩(wěn)定，已占據(jù)了一定市場(chǎng)規(guī)模，但日/月活量、營(yíng)收仍在增加。該階段主要任務(wù)就是對(duì)用戶(hù)進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，圍繞用戶(hù)的地域、人口特征、消費(fèi)品類(lèi)、品牌偏好，購(gòu)物行為、生活場(chǎng)景和用戶(hù)價(jià)值七大維度進(jìn)行用戶(hù)分群貼標(biāo)簽，然后收集用戶(hù)貢獻(xiàn)值，如活躍度、購(gòu)買(mǎi)力情況等數(shù)據(jù)將用戶(hù)按二八原則分為不同等級(jí)：1%為重要客戶(hù)，19%為主要客戶(hù)，30%為普通客戶(hù)，50%為長(zhǎng)尾客戶(hù)，讓不同等級(jí)用戶(hù)享受到不同的專(zhuān)屬服務(wù)，培養(yǎng)用戶(hù)的忠誠(chéng)度和提高客單價(jià)。

衰退期：日下載量/銷(xiāo)量、日/月活量、營(yíng)收均出現(xiàn)明顯下滑。該階段主要任務(wù)就是牢牢把握住核心用戶(hù)，通過(guò)發(fā)起有影響力的社會(huì)公益活動(dòng)擴(kuò)大品牌影響力的邊界，開(kāi)發(fā)出和產(chǎn)品/服務(wù)強(qiáng)相關(guān)的常用周邊產(chǎn)品，滿(mǎn)足用戶(hù)的新需求。同時(shí)關(guān)注行業(yè)的潛在進(jìn)入者動(dòng)態(tài)，通過(guò)升維或降維的方式嘗試創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，升維是指增加自身的實(shí)力，給同質(zhì)化的產(chǎn)品或服務(wù)附加超值的東西；降維是指用高級(jí)、全套的打法平移到相對(duì)落后的空間，如車(chē)企推出網(wǎng)約車(chē)服務(wù)。

第五步，按照原先擬定的品牌人格組織內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

人格是貫穿始終的唯一宗旨，包括內(nèi)容定位、行文風(fēng)格、推送時(shí)間等在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都是保持不變，讓內(nèi)容集成為一個(gè)有人格特質(zhì)、高辨識(shí)度的符號(hào)。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的基本流程

首先，打好內(nèi)容定位的核心基礎(chǔ)，分析用戶(hù)TA是誰(shuí)、在哪、每天在做什么、有什么偏好等等，制作出不同于競(jìng)品的差異化內(nèi)容，如圖文、視頻等類(lèi)型上的差異，漫畫(huà)、直播、彈幕等形式上的差異，獵奇、愉悅、慰藉等需求上的差異，形成產(chǎn)品特有的內(nèi)容亮點(diǎn)。內(nèi)容亮點(diǎn)是熱點(diǎn)和特點(diǎn)的集合，熱點(diǎn)源于長(zhǎng)期不斷積累的素材庫(kù)、百度熱搜和微博熱搜，特點(diǎn)則是產(chǎn)品特性和品牌人格的總結(jié)。

其次，建立內(nèi)容生產(chǎn)的素材庫(kù)和人才庫(kù)。素材庫(kù)的建立主要通過(guò)以下三種方式，一是對(duì)時(shí)事保持敏感，搜集和整理每天的新聞熱點(diǎn)；二是對(duì)輿論保持敏感，通過(guò)百度搜索風(fēng)云榜、微博熱搜實(shí)時(shí)榜等網(wǎng)絡(luò)渠道了解當(dāng)下的熱點(diǎn)；三是保持的運(yùn)營(yíng)思維，收藏和分析最近的優(yōu)秀內(nèi)容案例。

人才庫(kù)的建立通常是先尋找和記錄的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者，包括個(gè)人和機(jī)構(gòu)，然后聯(lián)系和維護(hù)這些優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者，平時(shí)也多加留意熱點(diǎn)文章的作者，隨時(shí)更新和完善優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者的信息。

當(dāng)然人才的關(guān)系維護(hù)離不開(kāi)一整套合理的合作機(jī)制：找到能夠幫我們傳達(dá)信息和組織其他用戶(hù)的超級(jí)用戶(hù)后，要用產(chǎn)品資源對(duì)其進(jìn)行包裝和曝光，如：經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)挖出楊超越“村花”這個(gè)事件點(diǎn)后，通過(guò)節(jié)目再不斷發(fā)酵出各種新的事件。然后再找更多的超級(jí)用戶(hù)，復(fù)制這一模式，不斷重復(fù)循環(huán)操作。也可以從不同角度對(duì)內(nèi)容生產(chǎn)者設(shè)置不同的獎(jiǎng)項(xiàng)，如：微博之夜，由官方定小獎(jiǎng)，用戶(hù)投票定大獎(jiǎng)，讓80%的用戶(hù)參與評(píng)選，最終給20%的用戶(hù)頒獎(jiǎng)。

再次，有組織地進(jìn)行內(nèi)容加工和包裝。常見(jiàn)的高級(jí)包裝有專(zhuān)題和專(zhuān)欄兩種：專(zhuān)題是特定事件的內(nèi)容集合（世界杯專(zhuān)題）、特定時(shí)間的內(nèi)容集合（6月原創(chuàng)歌曲排行榜）、特定場(chǎng)景的內(nèi)容集合（抖in City 美好生活節(jié)）。專(zhuān)欄是特定主題的連續(xù)內(nèi)容（今日說(shuō)法）、特定領(lǐng)域的連續(xù)內(nèi)容（舌尖上的中國(guó)）、特定形式的連續(xù)內(nèi)容（焦點(diǎn)訪(fǎng)談）。

一般加工流程是根據(jù)內(nèi)容的定位確定要生產(chǎn)的內(nèi)容主題，搭建最終想要呈現(xiàn)的內(nèi)容框架，用最酷或最土的方式擊中用戶(hù)。再?gòu)乃夭膸?kù)中挑選出有用的元素，撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的內(nèi)容策劃方案，在特定的時(shí)間推一些能引起目標(biāo)用戶(hù)情感共鳴的話(huà)題。也可以把內(nèi)容框架和素材給到人才庫(kù)的創(chuàng)作者，將他們生產(chǎn)的內(nèi)容包裝成一個(gè)欄目。又或者把所有具備共性的內(nèi)容抽離出來(lái)，提煉出一個(gè)主題，這個(gè)主題是沒(méi)有立場(chǎng)之分，能夠引起正反方辯論的。

最后，在用戶(hù)可觸達(dá)的渠道發(fā)布內(nèi)容。試想在0預(yù)算的情況下，借勢(shì)熱點(diǎn)利用產(chǎn)品功能以不同的方式（Push、Banner、客服等）內(nèi)推給用戶(hù)，或者在免費(fèi)平臺(tái)（微信微博）建立基礎(chǔ)的外推渠道。也可以在一條或多頭內(nèi)容上加入玩法（如：評(píng)論、直播、彈幕、測(cè)試等），引導(dǎo)用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)傳播。為了能讓用戶(hù)有意愿參與，可按用戶(hù)分層（人群、年齡、工作標(biāo)簽、用戶(hù)等級(jí)等）、內(nèi)容分層（超級(jí)內(nèi)容、頭部?jī)?nèi)容、信息流內(nèi)容）、時(shí)間場(chǎng)景（上班、周末、休假等）、空間場(chǎng)景（辦公、餐廳、酒店等）進(jìn)行內(nèi)容精準(zhǔn)推薦。個(gè)人建議，任何欄目或版塊都應(yīng)有C位內(nèi)容，把它們放在最顯眼的位置。

第六步，策劃活動(dòng)讓品牌人格常在用戶(hù)眼前晃動(dòng)

根據(jù)活動(dòng)舉辦的周期性，活動(dòng)類(lèi)型可分為常規(guī)活動(dòng)、原創(chuàng)活動(dòng)和節(jié)點(diǎn)活動(dòng)三類(lèi)。

常規(guī)活動(dòng)，主要包括各種節(jié)假日活動(dòng)、用戶(hù)共知的節(jié)日活動(dòng)，比如世界杯、NBA總決賽、奧斯卡頒獎(jiǎng)等；

原創(chuàng)活動(dòng)，主要是一些品牌積累到了一定用戶(hù)基礎(chǔ)并有廣泛的品牌認(rèn)知，結(jié)合產(chǎn)品本身特點(diǎn)打造的專(zhuān)屬性活動(dòng)，比如天貓的雙十一，京東的618等；

節(jié)點(diǎn)活動(dòng)，主要是針對(duì)產(chǎn)品生命周期的用戶(hù)特點(diǎn)開(kāi)展的重大運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，比如為了需求喚醒、信息互動(dòng)在拉新階段開(kāi)展的【新人紅包】，為了培養(yǎng)使用習(xí)慣、購(gòu)買(mǎi)升級(jí)在促活階段開(kāi)展的【每日簽到】，為了增強(qiáng)購(gòu)買(mǎi)升級(jí)、精細(xì)服務(wù)在轉(zhuǎn)化階段開(kāi)展的【首單立減】，為了建立用戶(hù)口碑在傳播階段開(kāi)展的【分享有禮】。

節(jié)點(diǎn)活動(dòng)目的及手段

每一個(gè)活動(dòng)必須要有一個(gè)目標(biāo)，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的目的無(wú)非就是提升粘性、加快用戶(hù)轉(zhuǎn)化、增強(qiáng)消費(fèi)決策、提升用戶(hù)復(fù)購(gòu)和擴(kuò)大活動(dòng)傳播五個(gè)要點(diǎn)。

活動(dòng)策劃的目的及手段

提升用戶(hù)粘性，實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn)（或者說(shuō)如何讓用戶(hù)養(yǎng)成使用產(chǎn)品的習(xí)慣）是讓用戶(hù)在產(chǎn)品上消耗時(shí)間，有時(shí)間投入，或?qū)Ξa(chǎn)品價(jià)值有一定預(yù)期，常用的手段就是每日簽到各種任務(wù)；

加快用戶(hù)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn)（或者說(shuō)如何讓用戶(hù)產(chǎn)生付費(fèi)的意愿）是突出產(chǎn)品在某一方面的實(shí)用價(jià)值，常用的手段是紅包/優(yōu)惠券，新人特權(quán)；

增強(qiáng)消費(fèi)決策，實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn)（或者說(shuō)如何催促用戶(hù)盡快下單）是通過(guò)價(jià)格沖擊和優(yōu)惠策略刺激用戶(hù)消費(fèi)，常用的手段是限時(shí)秒殺，特殊優(yōu)惠；

提升用戶(hù)復(fù)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn)（或者說(shuō)如何讓用戶(hù)多次購(gòu)買(mǎi)，買(mǎi)的更多）是為用戶(hù)提供信息篩選或新奇有趣的內(nèi)容，常用的手段是內(nèi)容/商品精選，特定補(bǔ)貼；

擴(kuò)大活動(dòng)傳播，實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn)（或者說(shuō)如何讓用戶(hù)主動(dòng)分享產(chǎn)品信息）是賦予產(chǎn)品更多的內(nèi)容娛樂(lè)價(jià)值和社交價(jià)值，常用的手段是轉(zhuǎn)發(fā)/邀請(qǐng)有獎(jiǎng)，測(cè)試小游戲。

第七步，以強(qiáng)化品牌人格為目的開(kāi)展用戶(hù)運(yùn)營(yíng)

本著與用戶(hù)交朋友的心態(tài)服務(wù)用戶(hù)，循序漸進(jìn)為用戶(hù)謀福利，讓用戶(hù)感知到并不斷強(qiáng)化品牌的人格特質(zhì)。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的基本流程

拉新：利用高頻使用、剛需、大眾化需求等流量爆品（如公交刷卡、比價(jià)搜索等），以豐富內(nèi)容形式（如直播、短視頻、吉祥物IP等）來(lái)吸引用戶(hù)的策略，進(jìn)行搜索引擎、新媒體平臺(tái)、應(yīng)用商店等線(xiàn)上宣傳，或掃樓發(fā)傳單、贈(zèng)品合作、地面廣告等線(xiàn)下硬廣。但是宣傳渠道并不是越多越好，事前需要考慮到關(guān)于流量效率的問(wèn)題并做好渠道調(diào)研，是不是精準(zhǔn)流量來(lái)的用戶(hù)，拉新渠道不精準(zhǔn)，獲客成本高，用戶(hù)質(zhì)量差。

在宣傳過(guò)程中，適當(dāng)使用折扣、抽獎(jiǎng)、代金券、紅包、限時(shí)限量購(gòu)等營(yíng)銷(xiāo)工具，或者團(tuán)購(gòu)、預(yù)售/眾籌、邀請(qǐng)返利、二級(jí)分銷(xiāo)等社群裂變方法。值得注意的是每一款產(chǎn)品都應(yīng)該有一個(gè)核心的拉新手段/方式，東打一棒西揍一拳，如此從各個(gè)渠道得到的流量不會(huì)太多。所以建立快速穩(wěn)定的熱點(diǎn)擴(kuò)散渠道是有必要的，推薦一種方法：強(qiáng)控公司員工朋友圈，然后維護(hù)核心種子用戶(hù)群，再利用雙微一抖等第三方管理工具進(jìn)行效果檢測(cè)，最后對(duì)每個(gè)熱點(diǎn)創(chuàng)意進(jìn)行總結(jié)、復(fù)盤(pán)和優(yōu)化。

盤(pán)活：從用戶(hù)接觸產(chǎn)品后需要有一個(gè)引導(dǎo)文案或指導(dǎo)規(guī)范，突出產(chǎn)品核心功能、利益點(diǎn)，讓用戶(hù)知道這款產(chǎn)品是干嘛用的，對(duì)TA有什么好處，給他什么東西希望TA留下來(lái)。常見(jiàn)的引導(dǎo)方案就是設(shè)計(jì)豐富的新手特權(quán)，引導(dǎo)用戶(hù)嘗試不同類(lèi)型資產(chǎn)投資，比如完成簽到、轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論、收藏等各種任務(wù)就可以獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)。用戶(hù)能夠完整地使用或操作產(chǎn)品全流程，才算是一個(gè)有效的、相對(duì)穩(wěn)定的新用戶(hù)。如果產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)不精準(zhǔn)/認(rèn)知度差，新用戶(hù)容易流失、產(chǎn)品口碑差。

防流失：一次給用戶(hù)發(fā)多張券，分為不同的面額和門(mén)檻，引導(dǎo)用戶(hù)完成5次以上消費(fèi)，同時(shí)設(shè)置連續(xù)購(gòu)買(mǎi)多單就給獎(jiǎng)勵(lì)，縮短付費(fèi)時(shí)間間隔，加速用戶(hù)生命周期的進(jìn)化。還可以搭建常態(tài)化的活動(dòng)體系，在固定的時(shí)間點(diǎn)（如：每天10點(diǎn)，每月8日等）開(kāi)展每日秒殺、限時(shí)搶購(gòu)、會(huì)員日等的促銷(xiāo)活動(dòng)，讓用戶(hù)形成具備記憶點(diǎn)的活動(dòng)預(yù)期。

對(duì)于一個(gè)已經(jīng)流失的用戶(hù)，可以通過(guò)電話(huà)召回（重點(diǎn)用戶(hù)）、短信/App消息、品牌宣傳（老用戶(hù)）、大型促銷(xiāo)活動(dòng)等手段召回，為他們提供限時(shí)特權(quán)、紅包/抵用券、新品發(fā)布/重大改版、重點(diǎn)促銷(xiāo)商品等新體驗(yàn)。為什么我們寧愿花時(shí)間去召回一個(gè)老用戶(hù)而不是尋找新用戶(hù)，因?yàn)檎倩匾粋€(gè)老用戶(hù)帶來(lái)的效益要遠(yuǎn)大于一個(gè)新用戶(hù)的獲取成本，老用戶(hù)已經(jīng)熟悉我們的產(chǎn)品，不需要太多的教育成本，而且能夠直接帶來(lái)效益的。當(dāng)然并不是真的等到用戶(hù)已經(jīng)流失才會(huì)采取行動(dòng)，我們可以通過(guò)RFM模型監(jiān)控用戶(hù)活躍情況，對(duì)潛在的流失用戶(hù)進(jìn)行預(yù)警，并且采取相應(yīng)的挽留措施。

強(qiáng)粘性：建立用戶(hù)成長(zhǎng)體系，比如用戶(hù)積分體系、積分商城，用戶(hù)等級(jí)體系、會(huì)員體系、勛章、證書(shū)等。用戶(hù)成長(zhǎng)體系是一整套驅(qū)動(dòng)用戶(hù)成長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是在用戶(hù)數(shù)據(jù)模型的基礎(chǔ)上，比如交易類(lèi)產(chǎn)品的累計(jì)交易金額、交易頻次、交易類(lèi)型、交易質(zhì)量等，內(nèi)容類(lèi)產(chǎn)品的用戶(hù)參與度、內(nèi)容貢獻(xiàn)度、用戶(hù)活躍度等，工具類(lèi)產(chǎn)品的用戶(hù)活躍度、用戶(hù)ARPU值、用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)時(shí)長(zhǎng)等，找到用戶(hù)成長(zhǎng)的關(guān)鍵路徑和核心驅(qū)動(dòng)力，從而搭建用戶(hù)成長(zhǎng)的激勵(lì)通道和連接用戶(hù)行為的觸達(dá)通道。

促轉(zhuǎn)化：常見(jiàn)的有提高客單價(jià)、增加關(guān)聯(lián)購(gòu)買(mǎi)和拓展盈利模式三種手段。提高客單價(jià)手段再細(xì)化就是滿(mǎn)額立減、滿(mǎn)件立減的滿(mǎn)減優(yōu)惠，加N元送配件/日化用品的加價(jià)購(gòu)，第二件半價(jià)的N件N折。制作場(chǎng)景、季節(jié)專(zhuān)題或推出產(chǎn)品套裝就是為了增加關(guān)聯(lián)購(gòu)買(mǎi)。在拓展盈利模式里，除了線(xiàn)下探索，將產(chǎn)品和服務(wù)延展到線(xiàn)下，尋找產(chǎn)品/服務(wù)強(qiáng)相關(guān)的常用周邊商品，提高品類(lèi)的豐富度。還可以設(shè)置會(huì)員專(zhuān)屬服務(wù)，不同等級(jí)會(huì)員享受不同的服務(wù)，首次付費(fèi)有優(yōu)惠。

在用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工作中最難的是搭建用戶(hù)成長(zhǎng)體系。當(dāng)然不建議產(chǎn)品剛上線(xiàn)就做用戶(hù)成長(zhǎng)體系，當(dāng)用戶(hù)達(dá)到一定量級(jí)，知道哪些用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品貢獻(xiàn)值最大后再考慮要不要做、怎么做，而且用戶(hù)等級(jí)不易超過(guò)4級(jí)。據(jù)調(diào)查，抖音至今都沒(méi)有對(duì)外公開(kāi)（就當(dāng)不存在）用戶(hù)成長(zhǎng)體系，用戶(hù)也不會(huì)知道自己處于哪個(gè)等級(jí)，有哪些特殊權(quán)益。

用戶(hù)成長(zhǎng)體系搭建的基本流程

首先建模型，可以沿用用戶(hù)漏斗模型，提升從訪(fǎng)客、下單到支付每個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)時(shí)關(guān)注用戶(hù)反饋，看用戶(hù)是在哪個(gè)點(diǎn)流失的，這個(gè)點(diǎn)就是要優(yōu)化的地方；也可以沿用用戶(hù)生命周期模型，判斷用戶(hù)處于哪一階段，設(shè)定對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則；還可以沿用用戶(hù)價(jià)值模型，根據(jù)用戶(hù)在不同階段對(duì)產(chǎn)品的貢獻(xiàn)度，設(shè)定對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。

其次搭通道，激勵(lì)通道主要有秒殺/限時(shí)搶購(gòu)、抽獎(jiǎng)、代金券/紅包、特權(quán)等級(jí)、積分/成長(zhǎng)值/經(jīng)驗(yàn)值、任務(wù)引導(dǎo)；觸達(dá)通道主要包括關(guān)鍵訪(fǎng)問(wèn)路徑、短信、郵件、產(chǎn)品通知功能、微信渠道、個(gè)性化Push等。

最后促成長(zhǎng)，通常采用補(bǔ)貼策略、在成長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)觸發(fā)消息推送和抓牢動(dòng)力引擎三種方式。動(dòng)力引擎主要包括：內(nèi)容類(lèi)產(chǎn)品的高質(zhì)量、率、內(nèi)容形態(tài)豐富，電商類(lèi)產(chǎn)品的低價(jià)格、高品質(zhì)、物流快、品類(lèi)豐富，教育類(lèi)產(chǎn)品的優(yōu)秀師資、系統(tǒng)化教學(xué)，金融類(lèi)產(chǎn)品的供給渠道、電商化、游戲化，出行/外賣(mài)類(lèi)產(chǎn)品的供給驅(qū)動(dòng)、匹配、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工具類(lèi)產(chǎn)品的解決具體問(wèn)題的效率。

第八步，環(huán)顧行業(yè)發(fā)展部署下一階段運(yùn)營(yíng)重心

了解行業(yè)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌的價(jià)值主張，加快催熟成長(zhǎng)期的產(chǎn)品，或擴(kuò)大品牌影響力的邊界延長(zhǎng)產(chǎn)品的成熟期。無(wú)論運(yùn)營(yíng)重心怎么變，但品牌人格和人格特質(zhì)不能改變。

在擴(kuò)大品牌影響力的邊界方面，除了借助用戶(hù)故事都自帶自傳播的特點(diǎn)，對(duì)有代表性的用戶(hù)故事進(jìn)行包裝，前提是故事一定要真實(shí)，把品牌人格的塑造得更富有真情實(shí)感。個(gè)人推薦發(fā)起社會(huì)公益活動(dòng)，就像螞蟻森林一樣打破虛擬空間，通過(guò)線(xiàn)上攢能量種樹(shù)活動(dòng)，再把4億+用戶(hù)的這份參與熱情展現(xiàn)到線(xiàn)下——在沙漠種真實(shí)的樹(shù)苗。

 文章來(lái)源：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理    作者：炒冷飯的二叔