一、前言

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，B端行業(yè)也逐漸崛起，很多企業(yè)管理中使用的軟件我們通常稱(chēng)其為B端管理系統(tǒng)，而在B端系統(tǒng)中“權(quán)限管理”是必不可少的功能，不同的系統(tǒng)中權(quán)限的應(yīng)用復(fù)雜程度不一樣，都是根據(jù)實(shí)際產(chǎn)品以及需求情況而設(shè)置合理的權(quán)限。而我們現(xiàn)在對(duì)于權(quán)限的設(shè)置基本上都是建立在RBAC權(quán)限模型上的、擴(kuò)展的，下面我會(huì)通過(guò)介紹RBAC權(quán)限模型的概念以及結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情況列舉權(quán)限設(shè)置的應(yīng)用。

二、什么是RBAC權(quán)限模型？

RBAC是Role-BasedAccess Control的英文縮寫(xiě)，意思是基于角色的訪問(wèn)控制。RBAC認(rèn)為權(quán)限授權(quán)實(shí)際上是Who、What、How的問(wèn)題。在RBAC模型中，who、what、how構(gòu)成了訪問(wèn)權(quán)限三元組，也就是“Who對(duì)What進(jìn)行How的操作，也就是“主體”對(duì)“客體”的操作。其中who是權(quán)限的擁有者或主體（例如：User、Role），what是資源或?qū)ο螅≧esource、Class)。

簡(jiǎn)單的理解其理念就是將“角色”這個(gè)概念賦予用戶(hù)，在系統(tǒng)中用戶(hù)與權(quán)限之間通過(guò)角色進(jìn)行關(guān)聯(lián)，以這樣的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)靈活配置。

RBAC其實(shí)是一種分析模型，主要分為：基本模型RBAC0、角色分層模型RBAC1、角色限制模型RBAC2和統(tǒng)一模型RBAC3。

RBAC權(quán)限模型是基于角色的權(quán)限控制。模型中有幾個(gè)關(guān)鍵的術(shù)語(yǔ)：

• 用戶(hù)：系統(tǒng)接口及訪問(wèn)的操作者

• 權(quán)限：能夠訪問(wèn)某接口或者做某操作的授權(quán)資格

• 角色：具有一類(lèi)相同操作權(quán)限的用戶(hù)的總稱(chēng)

  
  

1）RBAC0

RBAC0是RBAC權(quán)限模型的核心思想，RBAC1、RBAC2、RBAC3都是在RBAC0上進(jìn)行擴(kuò)展的。RBAC0是由四部分構(gòu)成：用戶(hù)、角色、會(huì)話、許可。用戶(hù)和角色的含義很簡(jiǎn)單，通過(guò)字面意思即可明白，會(huì)話：指用戶(hù)被賦予角色的過(guò)程，稱(chēng)之為會(huì)話或者是說(shuō)激活角色；許可： 就是角色擁有的權(quán)限（操作和和被控制的對(duì)象），簡(jiǎn)單的說(shuō)就是用戶(hù)可使用的功能或者可查看的數(shù)據(jù)。

用戶(hù)與角色是多對(duì)多的關(guān)系，用戶(hù)與會(huì)話是一對(duì)一的關(guān)系，會(huì)話與角色是一對(duì)多的關(guān)系，角色與許可是多對(duì)多的關(guān)系。

   

2）RBAC1

RBAC1是在RBAC0權(quán)限模型的基礎(chǔ)上，在角色中加入了繼承的概念，添加了繼承發(fā)的概念后，角色就有了上下級(jí)或者等級(jí)關(guān)系。

舉例：集團(tuán)權(quán)責(zé)清單下包含的角色有：系統(tǒng)管理員、總部權(quán)責(zé)管理員、區(qū)域權(quán)責(zé)管理員、普通用戶(hù)，當(dāng)管理方式向下兼容時(shí)，就可以采用RBAC1的繼承關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)權(quán)限的設(shè)置。上層角色擁有下層的所有角色的權(quán)限，且上層角色可擁有額外的權(quán)限

3）RBAC2

RBAC2是在RBAC0權(quán)限模型的基礎(chǔ)上，在用戶(hù)和角色以及會(huì)話和角色之間分別加入了約束的概念（職責(zé)分離），職責(zé)分離指的是同一個(gè)人不能擁有兩種特定的權(quán)限（例如財(cái)務(wù)部的納入和支出，或者運(yùn)動(dòng)員和裁判員等等）。

用戶(hù)和角色的約束有以下幾種形式:

• 互斥角色：同一個(gè)用戶(hù)在兩個(gè)互斥角色中只能選擇一個(gè)（也會(huì)存在一個(gè)用戶(hù)擁有多個(gè)角色情況，但是需要通過(guò)切換用戶(hù)角色來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)不同業(yè)務(wù)操作）

• 基數(shù)約束：一個(gè)用戶(hù)擁有的角色是有限的，一個(gè)角色擁有的許可也是有限的

• 先決條件約束：用戶(hù)想要獲得高級(jí)角色，首先必須擁有低級(jí)角色

  
  

會(huì)話和角色之間的約束，可以動(dòng)態(tài)的約束用戶(hù)擁有的角色，例如一個(gè)用戶(hù)可以擁有兩個(gè)角色，但是運(yùn)行時(shí)只能激活一個(gè)角色。

例如：iconfont和藍(lán)湖的用戶(hù)與角色就采用了約束的概念，超級(jí)管理員只允許只有一個(gè)

4）RBAC3

RBAC3是RBAC1與RBAC2的合集，所以RBAC3包含繼承和約束。

二、為什么要引用RBAC權(quán)限模型？

RBAC中具有角色的概念，如果沒(méi)有角色這個(gè)概念，那么在系統(tǒng)中，每個(gè)用戶(hù)都需要單獨(dú)設(shè)置權(quán)限，而系統(tǒng)中所涉及到的功能權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限都非常多，每個(gè)用戶(hù)都單獨(dú)設(shè)置權(quán)限對(duì)于維護(hù)權(quán)限的管理員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件繁瑣且工作量巨大的任務(wù)。

而引入角色這個(gè)概念后，我們只需要給系統(tǒng)設(shè)置不同的角色，給角色賦予權(quán)限，再將用戶(hù)與角色關(guān)聯(lián)，這樣用戶(hù)所關(guān)聯(lián)的角色就直接擁有了該角色下的所有權(quán)限。

例如：用戶(hù)1~用戶(hù)8分別擁有以下權(quán)限，，不同用戶(hù)具有相同權(quán)限的我用不同的顏色做了區(qū)分，如下圖：

在沒(méi)有引入RBAC權(quán)限模型的情況下，用戶(hù)與權(quán)限的關(guān)系圖可采用下圖的楊叔叔展示，每個(gè)用戶(hù)分別設(shè)置對(duì)應(yīng)的權(quán)限，即便是具有相同權(quán)限的用戶(hù)也需要多次設(shè)置權(quán)限。

引入RBAC權(quán)限模型及引入了角色的概念，根據(jù)上面表格的統(tǒng)計(jì)，用戶(hù)1、用戶(hù)3、用戶(hù)5、用戶(hù)8擁有的權(quán)限相同，用戶(hù)2、用戶(hù)6、用戶(hù)7擁有相同的權(quán)限，用戶(hù)4是獨(dú)立的權(quán)限，所以我們這里可以根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，以及實(shí)際的需求情況，可以建立三個(gè)不同的角色，角色A、角色B、角色C，三個(gè)角色分別對(duì)應(yīng)三組用戶(hù)不同的權(quán)限，如下圖所示：

對(duì)應(yīng)的上面的案例表格我們就可以調(diào)整為含有角色列的數(shù)據(jù)表，這樣便可以清楚的知道每個(gè)用戶(hù)所對(duì)應(yīng)的角色及權(quán)限。

通過(guò)引用RBAC權(quán)限模型后，對(duì)于系統(tǒng)中大量的用戶(hù)的權(quán)限設(shè)置可以更好的建立管理，角色的引入讓具有相同權(quán)限的用戶(hù)可以統(tǒng)一關(guān)聯(lián)到相同的的角色中，這樣只需要在系統(tǒng)中設(shè)置一次角色的權(quán)限，后續(xù)的用戶(hù)便可以直接關(guān)聯(lián)這些角色，這樣就省去了重復(fù)設(shè)置權(quán)限的過(guò)程，對(duì)于大型平臺(tái)的應(yīng)用上，用戶(hù)的數(shù)量成千上萬(wàn)，這樣就可避免在設(shè)置權(quán)限這項(xiàng)工作上浪費(fèi)大量的時(shí)間。

三、引入用戶(hù)組的概念

我們依舊拿上面表格案例舉例，雖然前面我們應(yīng)用的RBAC權(quán)限模型的概念，但是對(duì)于大量用戶(hù)擁有相同權(quán)限的用戶(hù)，我們同樣的也需要對(duì)每個(gè)用戶(hù)設(shè)置對(duì)應(yīng)的角色，如果一個(gè)部門(mén)上萬(wàn)人，那么我們就需要給這個(gè)部門(mén)上萬(wàn)人分別設(shè)置角色，而這上萬(wàn)其實(shí)是具有相同的權(quán)限的，如果直接采用基礎(chǔ)的RBAC權(quán)限模型的話，那么面對(duì)這樣的情況，無(wú)疑也是具有一個(gè)龐大的重復(fù)的工作量，并且也不利于后期用戶(hù)變更的維護(hù)管理，那么針對(duì)相同用戶(hù)具有相同的權(quán)限的情況，我們便可以引入用戶(hù)組的概念。

什么是用戶(hù)組呢？用戶(hù)組：把具有相同角色的用戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。

上面我們的數(shù)據(jù)表格案例中的用戶(hù)1、用戶(hù)3、用戶(hù)5、用戶(hù)8具有相同的角色A，用戶(hù)2、用戶(hù)6、用戶(hù)7也擁有相同的角色B，那么我們就可以將這些具有相同角色的用戶(hù)建立用戶(hù)組的關(guān)系，拿上面的案例，我們分別對(duì)相同角色的用戶(hù)建立組關(guān)系，如下：

用戶(hù)1、用戶(hù)3、用戶(hù)5、用戶(hù)8→建立用戶(hù)組1

用戶(hù)2、用戶(hù)6、用戶(hù)7→建立用戶(hù)組2

因?yàn)橛脩?hù)4只有一個(gè)用戶(hù)，所以直接還是單獨(dú)建立用戶(hù)與角色的關(guān)系，不需要建立用戶(hù)組，當(dāng)然盡管只有一個(gè)用戶(hù)也是可以建立用戶(hù)組的關(guān)系，這樣有利于后期其他用戶(hù)與用于4具有相同的角色時(shí)，就可以直接將其他用戶(hù)添加到這個(gè)用戶(hù)組下即可，根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況而選擇適合的方案即可。

通過(guò)案例表格的變化我們就可以直觀的看出權(quán)限設(shè)置變得清晰簡(jiǎn)潔了，通過(guò)第用戶(hù)組賦予角色，可以減少大量的重復(fù)的工作，我們常見(jiàn)的企業(yè)組織、部門(mén)下經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不同用戶(hù)具有相同角色的情況，所以采用用戶(hù)組的方式，便可以很好的解決這個(gè)問(wèn)題，給具有相同權(quán)限的用戶(hù)建立用戶(hù)組，將用戶(hù)組關(guān)聯(lián)到對(duì)應(yīng)的角色下，此用戶(hù)組就擁有了此角色下的所有權(quán)限，而用戶(hù)是屬于用戶(hù)組的，所以用戶(hù)組下的所有用戶(hù)也就同樣的擁有了此角色下的所有權(quán)限。一個(gè)用戶(hù)可以屬于多個(gè)用戶(hù)組，一個(gè)用戶(hù)組也可以包括多個(gè)用戶(hù)，所以用戶(hù)與用戶(hù)組是多對(duì)多的關(guān)系。

四、引入權(quán)限組的概念

權(quán)限組與用戶(hù)組的原理差不多，是將一些相對(duì)固定的功能或者權(quán)限建立組的關(guān)系，然后再給此權(quán)限組賦予角色，目前我所接觸的B端項(xiàng)目中使用權(quán)限組的概念的比較少，可簡(jiǎn)單的看一下關(guān)系圖

四、功能權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限

B端系統(tǒng)中一般產(chǎn)品的權(quán)限由頁(yè)面、操作和數(shù)據(jù)構(gòu)成。頁(yè)面與操作相互關(guān)聯(lián)，必須擁有頁(yè)面權(quán)限，才能分配該頁(yè)面下對(duì)應(yīng)的操作權(quán)限，數(shù)據(jù)可被增刪改查。所以將權(quán)限管理分為功能權(quán)限管理和數(shù)據(jù)權(quán)限管理。

功能權(quán)限管理：指的是用戶(hù)可看到那些模塊，能操作那些按鈕，因?yàn)槠髽I(yè)中的用戶(hù)擁有不同的角色，擁有的職責(zé)也是不同的。

數(shù)據(jù)權(quán)限管理：指的是用戶(hù)可看到哪些模塊的哪些數(shù)據(jù)。

例如：一個(gè)系統(tǒng)中包含多個(gè)權(quán)責(zé)清單（清單1、清單2、清單3），系統(tǒng)管理員能對(duì)整個(gè)系統(tǒng)操作維護(hù)，也就可以對(duì)系統(tǒng)中的所有清單都能操作（增、刪、改、查）；假如分配給總部權(quán)責(zé)管理員的是清單1，那么他將只能對(duì)清單1進(jìn)行操作（增、改、查）；普通用戶(hù)也許只有查看數(shù)據(jù)的權(quán)限，沒(méi)有數(shù)據(jù)維操作的權(quán)限（查）,這里的操作是系統(tǒng)中所有可點(diǎn)擊的按鈕權(quán)限操作，列舉的增刪改查只是最常見(jiàn)的幾種操作而已。

五、實(shí)戰(zhàn)案例總結(jié)

我目前所做的項(xiàng)目是一個(gè)關(guān)于權(quán)責(zé)管理平臺(tái)的B端系統(tǒng)，關(guān)于系統(tǒng)中的權(quán)限需求我這里簡(jiǎn)單的介紹一下，并采用上面所總結(jié)的RBAC權(quán)限模型對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)分析：

01：不同的區(qū)域管理員的權(quán)限各不相同（說(shuō)明會(huì)存在不同的用戶(hù)具有不同的權(quán)限，那么我們就可以采用角色對(duì)其進(jìn)行規(guī)范）

02：有大量的用戶(hù)具有相同的權(quán)限（例如組織、部門(mén)等）（說(shuō)明存在相同權(quán)限的用戶(hù)，那么我們就可以采用用戶(hù)組的概念）

03：上級(jí)管理員擁有下級(jí)人員的所有權(quán)限（說(shuō)明存在繼承關(guān)系）

04：不同用戶(hù)所看到的數(shù)據(jù)和能編輯的數(shù)據(jù)不同，一些機(jī)密性的數(shù)據(jù)只允許部分人員看或者編輯（說(shuō)明存在約束）

05：會(huì)存在臨時(shí)性的用戶(hù)（說(shuō)明需要支持新建新角色）

06：同一用戶(hù)會(huì)存在多個(gè)角色（多角色求合集或者切換用戶(hù)角色）

簡(jiǎn)單說(shuō)明一下，我所做這個(gè)項(xiàng)目的人員管理是在另外一個(gè)系統(tǒng)中管理的，權(quán)責(zé)平臺(tái)只是調(diào)用另外一個(gè)平臺(tái)的組織結(jié)構(gòu)樹(shù)即可，所以權(quán)限設(shè)置模塊沒(méi)有做人員管理的模塊

根據(jù)上面對(duì)需求的分析，整個(gè)權(quán)限管理模塊中我們需要建立用戶(hù)組管理模塊、功能角色管理模塊、業(yè)務(wù)（數(shù)據(jù)）管理模塊、權(quán)限設(shè)置模塊，下面就對(duì)每個(gè)模塊做更細(xì)致的頁(yè)面展示設(shè)計(jì)分析

1）用戶(hù)組管理模塊

用戶(hù)組管理主要是對(duì)具有相同權(quán)限的用戶(hù)分類(lèi)建組，所以頁(yè)面中我們需要有新建用戶(hù)組的功能，每個(gè)用戶(hù)組下我們需要關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)的組織、部門(mén)、崗位、人員，讓這些具有相同權(quán)限的用戶(hù)在同一個(gè)用戶(hù)組下，如下圖：

2）功能角色管理模塊

B端項(xiàng)目中一般會(huì)建立幾個(gè)默認(rèn)的角色是不支持用戶(hù)修改、刪除的，例如最常見(jiàn)的系統(tǒng)管理員，而也會(huì)需要有其它角色的需求，所以此模塊需要支持用戶(hù)新建角色，功能角色是對(duì)大模塊的頁(yè)面和操作的權(quán)限設(shè)置，操作權(quán)限的顆粒度可以細(xì)分到每個(gè)頁(yè)面的每一個(gè)按鈕的操作，如下圖：

3）業(yè)務(wù)（數(shù)據(jù)）角色管理模塊

業(yè)務(wù)角色是對(duì)頁(yè)面中的數(shù)據(jù)餓查看的權(quán)限設(shè)置，而對(duì)于系統(tǒng)中的普通用戶(hù)查看系統(tǒng)的權(quán)限是常用不變的，所以我們考慮默認(rèn)有一個(gè)普通用戶(hù)的角色，其它業(yè)務(wù)角色用戶(hù)根據(jù)實(shí)際需求情況自行建立即可，由于我們權(quán)責(zé)系統(tǒng)的特殊性，我們需要滿足用戶(hù)對(duì)部分?jǐn)?shù)據(jù)可編輯且對(duì)部分?jǐn)?shù)據(jù)的字段可編輯，按照常理來(lái)說(shuō)，編輯的操作行為是屬于功能權(quán)限的設(shè)置，但是這里的操作行為是建立在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上的，所以如果把這里對(duì)數(shù)據(jù)的操作權(quán)限在功能角色模塊中設(shè)置，就會(huì)顯得混亂，所以我們直接在業(yè)務(wù)角色模塊中加入對(duì)數(shù)據(jù)的可編輯權(quán)限，這里在設(shè)置的時(shí)候更方便靈活

4）權(quán)限設(shè)置模塊

權(quán)限設(shè)置模塊只需要設(shè)置權(quán)限分配的對(duì)象，選擇對(duì)應(yīng)的用戶(hù)或者用戶(hù)組，關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)的功能角色和業(yè)務(wù)（數(shù)據(jù)）角色即可，這樣就形成了一條完整的閉環(huán)的權(quán)限設(shè)置

對(duì)于06同一用戶(hù)會(huì)存在多個(gè)角色，我們系統(tǒng)是采用切換角色的模式來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)椴煌巧写嬖诨コ獾那闆r，以及所涉及的領(lǐng)域不同，操作權(quán)限差距較大，求合集不利于控制權(quán)限，所以只能采用切換的模式實(shí)現(xiàn)

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